人与人性恔配视频免费无码⌘ob9g1wm2-0p2eaxmkidolht4-utp5tnf-医生“收红包”，先收后退也不该鼓励
在很多医院都明令禁止医护人员收红包的当下，广东湛江西南医院却“逆向而行”，明确奖励医生先收后退患者红包，引发了争议。
据广州日报报道，西南医院相关负责人表示，该院确实出台了奖励医护“收红包”的措施，凡收红包后上缴的，都按每个红包100元予以奖励。自2023年4月份开始实行奖励措施以来，至今已奖励了8名“收红包”的医护人员，共发出奖金2300元，“这样更有利于构建和谐医患关系，减轻患者及其家属和医务人员的心理负担”。
众所周知，医生“收红包”行为，一直饱受诟病，不仅加剧了医患矛盾，更败坏了社会风气。有关部门出台各种措施，禁止医生以任何方式收受患者红包。
而先将红包收下再上缴医院退给患者，已成为不少医护人员处理红包的方式。西南医院此举，也是借鉴了这种方式，“先收后退”既照顾了病患情绪，又让医护人员不违规，初衷无疑是好的。
但以奖励的方式鼓励医护人员“先收后退”，也不妥。因为，就像其他行业从业者必须遵守职业道德和行为准则一样，不收红包也是对每个医护人员的刚性要求。对一种毋庸置疑、必须做到的底线行为，却给予奖励，其实是一种谬赏。
反过来看，患者明知送红包不对，却依然送红包求心安，还是源于过往“红包”文化下，患者对医院医生的不信任。如果放任甚至鼓励这样的“红包潜规则”，医患关系就不可能有真正的“和谐”。而这也才是最需要医院及相关部门正视的。
从更长远角度看，患者送红包焦虑背后还反映出争夺有限优质医疗资源的心理。对此，则应持续加大公共医疗资源供给，建设有技术有能力又风清气正的医务工作者队伍，从根本上改善紧张的医患关系。
□刘予涵(职员)
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院士处在中国人才金字塔的塔尖，其功能对于整个科技队伍的建设具有重要的示范作用。李侠指出，中国院士制度从1955年算起，距今已有66年，期间实质性的改革不多，导致院士制度的运行与当下的社会发展出现不匹配，甚至出现诸多乱象。
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发布于：广灵县
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